Buyuk Aragon o'quv safarlari

Zavodga kirganimizda, biz darhol buyuk ajdaho xodimlarining kunlik uchrashuvi boshchiligini his qildik. Barcha xodimlar ertalabki mashqlarni ruhga to'la, va ularning harakatlari mohir va chiroyli edi. Ertalabki mashqlardan keyin biz ertalabki mashqlarni boshladik - sakkiz Duman Jin. Biz bilan birga raqsga tushishimiz mumkin emas. Bahor yomg'iri har kimning g'ayratini bartaraf etishga qodir emas, balki barchamiz to'xtab qoldik, deya harakat qilib, "Buyuk Arachi Falsafa", kompaniyaning vazifasi, ko'rish, qadriyatlar va Kazuo Ilohiyasining o'n ikki menejmenti. Bir kunlik ish ertalab yotadi va bu turdagi tong va ertalabki uchrashuv bir necha yil davomida katta ajdaho davom etmoqda.

Keyinchalik biz seminarga bordik va seminarning deyarli barchasi janob Ilamsafa falsafasi, etakchilik falsafasi, oltita ish, oltita harakat, oltita ishlov berildi, shunda xodimlar o'zlarining falsafasi o'z xodimlari bilan baham ko'rishlari uchun.

Biz ko'rishimiz mumkin bo'lgan narsa, xodimlarning baxtli tabassumlari va oilasi oilasiKatta ajdahoiliq va baquvvat.

Va keyin, guruh konferentsiya zaliga bir-biriga qarab yurishdi. 1.butun guruh kuylangan joydaong ofVatan "va o'qing"Katta ajdahoFalsafa "guruh rahbari bilan birgalikda. Keyin biz keng va falsafiy anjumanlar zaliga ko'chib o'tdik. 2.janob Dong Ganming tarixi haqida gapirdiKatta ajdahotashkil etish va korporativ o'sish. 2008 yil oxirida moliyaviy inqiroz boshlandi vaKatta ajdahoTashqi savdo eksport korxonasi sifatida uning samaradorligi xalqaro muhitdagi o'zgarishlar bilan keskin o'zgarishlarga olib keldi va uning savdosi keskin pasaydi. Keyingi yillarda biznesning faoliyati yaxshi emas. Vaziyatni aylanib o'tish uchun u Xitoyning deyarli barcha turlari va hamma joyda tibbiy maslahat izlagan, ammo biznes hali ham yaxshilanmayapti. 2015 yilda janob Dong Seivajyuku va uning direktori Asimariy bilan uchrashish, janob Inamoriy va uning hayoti davomida buyuk solihlik va shon-shuhratparastlik vazifasini bajaradigan ruhiy but va yulduz sifatida qaraydi. Iyamorining falsafasi ta'siri ostida,Katta ajdahouning vazifasini va uning ishining maqsadi va mazmuni topdi. O'shandan beri janob Dong Isamoriyaning boshqaruv falsafasini o'rganishda davom etmoqda. U chet elda, ish safari paytida yoki ta'tilda, u har doim sumkasida 2-3 nafar janob Imorining kitoblariga ega bo'ladi va deyarli yo'q bo'lib ketmay, deyarli yo'q bo'lib ketadi.

Inson nazariy asoslari va uning hukm siyosati sifatida dunyoga altruizm, chunki buyuk ajdaho chinakam vijdon va yaxlitlik, sevgi va yorug'likni yoyish, sevgi va yorug'likni yoygan holda taniqli alentning yorqin qalbini yaratdi. Keyingi uch yil ichida ajoyib ajdaho Ilamoriy menejment tizimining asoslarini joriy etishning keng qamrovli va muntazam ravishda, boshqaruv tuproqlari keskin o'zgarib ketdi va oldinga susaydi.

Janob Dong doimo kompaniyani kurashadiganlar uchun yoqimli, iliq, mehribon, dojo qilishni maqsad qilgan va u shunday qilgan. MenejeriKatta ajdahoKiritilgan tashqi savdo bo'limiKatta ajdahoFaqat kichik o'rta maktab o'qishi bilan asta-sekin o'rganilib, aniqlandiKatta ajdahoTashqi savdo bo'limining menejeriga o'z vazifasini bajara oladigan va barchasida ajralib turar ediKatta ajdahoning ichki baholari. Universitetning mag'rur kuchi har kimga tegdi, bu korxonaning tanasi va qonining yorqin belgisi bo'lgan. Va endi,Katta ajdahoO'z missiyasining kuchli ma'nosini kuchaytirishda davom etmoqda, chunki ularning mohiyati ularning qalblarini qayta ishlash va yaxshilanishni davom ettiradi.

Nihoyat, janob Dong Amoeba menejmentida barcha bir ishtirokchilarga mashg'ulot o'tkazdi va o'z-o'zini boshqarishi va mustaqil ravishda hisobga olinishini bilib oldi. Va ushbu modelni kompaniya ichida qo'llash imkoniga ega bo'lish. Shuningdek, ular Amoebekning yillik boshqaruv rejasini qanday amalga oshirishni, vaqt birligining qo'shilgan qiymatini yaxshiladilar. Bilan birlashtirilganKatta ajdahoO'z amoeba tajribasi, barchamiz buni juda foydali deb topdik.

Epidemiyaning hozirgi iqtisodiy ahvoli nuqtai nazaridan, janob.DongShuningdek, retsessiya orqali sakrashda katta donolik, shu jumladan 1 profilaktik qarshi kurash + 5 nusxalash strategiyalari. 1 profilaktik tomonlarning biridan biri yuqori daromad keltiradigan, 5 ta nusxalash strategiyalari, ya'ni:

1: bozorga va barcha qo'llar bilan hujumga tayyor bo'ling

2: Yangi zavod mahsulotlarini ishlab chiqing va yangi biznes modellarini o'rganing

3: Xarajatlarni to'liq kesish uchun barcha qo'llar

4: Ish boshlanadi, mahsuldorlik yuqori bo'lishi kerak

5: Yaxshi shaxslararo munosabatlarni tuzing

"Kichkina yaxshi narsa katta yomonlik kabi, buyuk sevgi buyuk sevgidir", debKatta ajdahoOptika har doim katta solihlikning ismini va vazifasini, nafaqat korxonada baxtga olib boradigan, balki Wenjou Seivajyuku amaliyotchilarini, shuningdek, shamolga qarshi birgalikda oldinga siljiting. Falsafa barcha xodimlar bilan bo'lishsin va har bir xodimning ish joylarini birgalikda qurish va korxonani chinakam chiroyli uyga aylantirishga imkon bering.